главная
о проекте
регистрация
сми о справке
перловка
faq
операторы
участники проекта
архив «гостя»
архив «пользователя»
АРХИВ «ГОСТЯ»
Экономика. Управление. Финансы
Рубрики:
Все рубрики
Библиотеки. Архивы
Биология. Медицина
Военное дело. ОБЖ
География. Страноведение
Государство и право
Интернет и телекоммуникации
История
Кино. Театр
Компьютеры и программы
Культура. Искусство. СМИ
Литературоведение
Математика. Кибернетика
Музыка
Не в тему! (offtopics)
О виртуальной справке
Педагогика. Образование. Профессии
Политика. Международные отношения
Прочее
Психология. Психиатрия
Словари. Справочники. Энциклопедии
Тексты книг
Техника. Производство. Стандарты
Физика. Астрономия
Физкультура и спорт
Философия. Социология. Религия
Химия
Экология
Экономика. Управление. Финансы
Языкознание. Иностранные языки
Москва. Вопрос-ответ
Поиск по номеру вопроса:
13945.
Валерий
[Брест, Белоруссия (Республика Беларусь)]
08 февраля 2005, 12:09
Экономика. Управление. Финансы
Здравствуйте. Вопрос: Оценка эффективности использования персонала и разработка путей её повышения на примере предприятия. Заранее Вам благодарен.
Здравствуйте, Валерий.
Кое-что для Вас:
Оценка эффективности работы персонала
Разумный синтез оценки и мотивации
Методология статистической оценки эффективности управления персоналом.
А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала
Механизмы оценки результативности работы HR-cлужбы
Анализ структуры персонала холдинга и эффективности его использования
Десять шагов по повышению эффективности персонала
Повышение мотивации сотрудников
Еще посмотрите из нашего архива:
№ 9796
;
№ 9632
;
№ 8499
;
№ 3349
.
Всего доброго!
Милана
[
Чебоксары, Национальная библиотека Чувашской Республики
]
08 февраля 2005, 18:11
Ожидает модерации:
главная
о проекте
регистрация
сми о справке
перловка
faq
операторы
участники проекта
архив «гостя»
архив «пользователя»
При полном или частичном использовании материалов
активная ссылка на портал LIBRARY.RU обязательна
Почта:
[email protected]
© АНО «Институт информационных инициатив»