главная
о проекте
регистрация
сми о справке
перловка
faq
операторы
участники проекта
архив «гостя»
архив «пользователя»
АРХИВ «ГОСТЯ»
Экономика. Управление. Финансы
Рубрики:
Все рубрики
Библиотеки. Архивы
Биология. Медицина
Военное дело. ОБЖ
География. Страноведение
Государство и право
Интернет и телекоммуникации
История
Кино. Театр
Компьютеры и программы
Культура. Искусство. СМИ
Литературоведение
Математика. Кибернетика
Музыка
Не в тему! (offtopics)
О виртуальной справке
Педагогика. Образование. Профессии
Политика. Международные отношения
Прочее
Психология. Психиатрия
Словари. Справочники. Энциклопедии
Тексты книг
Техника. Производство. Стандарты
Физика. Астрономия
Физкультура и спорт
Философия. Социология. Религия
Химия
Экология
Экономика. Управление. Финансы
Языкознание. Иностранные языки
Москва. Вопрос-ответ
Поиск по номеру вопроса:
40080.
Марина
[Москва, Россия]
12 ноября 2007, 10:42
Экономика. Управление. Финансы
Необходима любая информация по проведению кадрового аудита, оценки персонала, опроса персонала? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Марина.
Предлагаем следующие ссылки:
Кадровый аудит
В чем заключается кадровый аудит?
КАДРОВЫЙ АУДИТ – ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ СНИЖЕНИЯ РИСКОВ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Кругом марш!
Оценка персонала. Мода или необходимость?
Профессиональная программа для тестирования
Тестирование, оценка и аудит персонала
Управление персоналом в системе эффективного менеджмента
Оценка персонала повышает эффективность
Оценка персонала, диагностика персонала компаний.
Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника?
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: задачи, пути достижения целей, использования результатов для оплаты и мотивации труда
Удачи!
Inna
[
Севастополь, Централизованная библиотечная система для детей
]
12 ноября 2007, 11:28
Ожидает модерации:
главная
о проекте
регистрация
сми о справке
перловка
faq
операторы
участники проекта
архив «гостя»
архив «пользователя»
При полном или частичном использовании материалов
активная ссылка на портал LIBRARY.RU обязательна
Почта:
[email protected]
© АНО «Институт информационных инициатив»