МУК «Централизованная библиотечная система»
  
Утверждаю:
Директор МУК «ЦБС»

Положение 
о Совете Библиотечного Будущего (СББ)

1.	Общие положения. 
	Совет Библиотечного Будущего (СББ) МУК «ЦБС» является коллегиальным органом общественного самоуправления, создан с целью организации работы с сотрудниками библиотеки в возрасте до 36 лет, эффективного использования их творческого потенциала, обеспечения преемственности в работе.
	Своей деятельностью СББ способствует выполнению задач, стоящих перед МУК «ЦБС», и совершенствованию ее деятельности.
	В своей деятельности СББ руководствуется решениями администрации, коллегиальных органов управления библиотекой и настоящим Положением.

2.	Задачи СББ.
	Объединение молодых сотрудников МУК «ЦБС», содействие их профессиональной адаптации.
	Создание условий для развития профессионального, творческого, личностного потенциала молодых сотрудников.
	Формирование активной позиции, направленной на развитие способностей к быстрой адаптации в изменяющихся обстоятельствах профессионального взаимодействия.
	Повышение престижа библиотечной профессии, развитие корпоративных традиций.
	Сотрудничество с молодежными организациями города.
	Развитие карьерной стратегии молодых сотрудников МУК «ЦБС».

3.	Функции СББ.
	Составляет годовой план работы СББ.
	Организует работу по участию молодых библиотекарей в проектах, программах, мероприятиях МУК «ЦБС».
	Организует и проводит обучение молодых сотрудников с использованием различных форм и методов.
	Пропагандирует творческие и профессиональные достижения молодых сотрудников, анализирует и обобщает опыт работы СББ для публикации в профессиональных изданиях.

4.	Организация и порядок работы.
	Членом СББ может стать любой сотрудник МУК «ЦБС» в возрасте до 36 лет независимо от образования, занимаемой должности, стажа работы.
	СББ возглавляет Лидер, избираемый членами совета сроком на 1 год.
	Член СББ, достигший возраста 36 лет, имеет право остаться в составе СББ в качестве консультанта.
	Курирует деятельность СББ методист-менеджер МУК «ЦБС», являясь одновременно секретарем.
	Заседания СББ проводятся не реже 1 раза в квартал. На заседании могут присутствовать представители администрации библиотеки.
	Деятельность СББ осуществляется в соответствии с годовым планом работы.
	Лидер СББ ежегодно отчитывается о проделанной работе.
	Материалы о работе СББ (протоколы, планы работы, отчеты и др.) хранятся у секретаря.

5.	Права СББ.
	СББ имеет право предлагать к внедрению в деятельность МУК «ЦБС» разработки, проекты, программы молодых сотрудников для решения задач, стоящих перед библиотекой. 
	Рекомендовать молодых сотрудников к поощрению, повышению в занимаемой должности наиболее перспективных из них. 
	Представлять интересы СББ в коллегиальных органах управления.

6.	Ответственность СББ.
	СББ несет ответственность за выполнение задач, возложенных настоящим Положением.
	Ответственность за выполнение плана работы СББ.
	Ответственность за принимаемые решения.