УТВЕРЖДАЮ:
Директор МУК «Централизованная библиотечная система» г. Прокопьевска
___________________Н.М. Клименко
«_____»_________________2009 г.

ПО Л О Ж Е Н И Е 
о молодёжном творческом объединении «Млечный путь»

1.	Общие положения

1.1.	 Молодёжное творческое объединение (МТО) «Млечный путь» - добровольное профессиональное объединение молодых библиотекарей муниципальных библиотек города Прокопьевска.
1.2.	Основные принципы деятельности МТО – демократичность, профессионализм, инициативность, творческий подход.
1.3.	 Работа МТО строится с учётом интеллектуальных и творческих способностей молодых библиотекарей.

2.	Цели и задачи

2.1.	МТО «Млечный путь» создан с целью эффективного использования  творческого потенциала молодых работников, обеспечения преемственности в работе.
2.2.	 Основные задачи МТО:
- создание условий для активного включения молодых библиотекарей в профессиональную деятельность с учётом их интересов, возраста, творческого потенциала;
- развитие индивидуально – личностных профессиональных качеств молодых библиотекарей;
- создание условий для выявления и реализации творческих способностей, авторских наработок, профессиональных идей молодых библиотекарей;
- содействие проявлению предприимчивости, деловых и личных качеств, профессиональных знаний и навыков работы молодых библиотекарей;
- оказание помощи молодым специалистам в период их профессиональной адаптации, становления и развития;
- повышение имиджа профессии библиотекаря в глазах общественности.

3. Функции  МТО

3.1. Составляет годовой план работы МТО.
3.2. Разрабатывает и реализует инициативные творческие проекты и программы.
3.3. Организует работу по участию молодых сотрудников в проектах и программах.
3.4. Участвует в организации и проведении  областных, городских праздников и мероприятиях.
3.5. Пропагандирует творческие и профессиональные достижения молодых сотрудников, анализирует и обобщает опыт работы МТО для публикации в профессиональной печати и Интернете.
3.6.  Участвует в научно – исследовательской работе.
3.7. Разрабатывает организационно – правовые и регламентирующие документы МТО.
3.8. Оказывает организационную, методическую и практическую помощь молодым библиотечным специалистам.

4.Организация и порядок работы МТО

4.1.Членом МТО «Млечный путь» может стать любой сотрудник библиотеки в возрасте до 36 лет независимо от образования, занимаемой должности и стажа работы.
4.2. Общее собрание молодых сотрудников МТО проводится по мере необходимости.
4.3. Возглавляет МТО Совет молодых.
4.4. Член МТО, достигший 36- летнего возраста, выбывает из состава МТО.
4.5. Курирует деятельность МТО заместитель директора.
4.6. Заседания МТО проводятся  не реже раза в месяц. 
4.7. Работа МТО осуществляется в соответствии с годовым планом работы, согласованным с директором;
4.8. Председатель МТО ежегодно отчитывается о проделанной работе на общем собрании молодых сотрудников.
4.9. Материалы о работе МТО (протоколы, планы, работы, отчеты, и т.д.) хранятся у председателя МТО.

                                                  5. Права и обязанности участников МТО

Участники МТО имеют право:
5.1.  Предлагать к внедрению в деятельность лучшие разработки, проекты и программы молодых сотрудников для решения производственных задач.
5.2.  Вносить предложения о направлении молодых  сотрудников на курсы повышения квалификации, семинары, а также на стажировки в другие библиотеки для изучения и обмена опытом работы.
5.3. Представлять интересы МТО в коллегиальных органах управления библиотекой.
5.4.  Выдвигать свои инициативы, касающиеся работы МТО.
5.5.  Оперативно получать всю имеющуюся в распоряжении Объединения информации.
5.6. Участники МТО обязаны: соблюдать настоящее Положение, участвовать в деятельности Объединения и выполнять свои функциональные обязанности, всемерно способствуя развитию Объединения.

6. Ответственность участников МТО

Участники МТО несут ответственность за:
6.1. Выполнение задач и функций, возложенных настоящим Положением.
6.2. Выполнение плана работы МТО.
6.3. Принимаемые решения.